投诉?调解?仲裁?哪个能帮你?

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投诉?调解?仲裁?哪个能帮你?

呼和浩特市职业技能鉴定指导中心网站 nmhh.osta.org.cn  更新时间:2017-01-16

  遇到劳动争议,通常可通过投诉、三方调解、申请劳动仲裁和起诉来解决。哪一种方式才是最适合的呢?

  1 投诉单位违法行为

  ★到哪里投诉?

  当地的劳动行政部门。

  ★劳动争议纠纷可投诉的情形:

  ①拖欠或者未足额支付劳动报酬的;

  ②拖欠工伤医疗费的;

  ③拖欠经济补偿或者赔偿金的。

  2 调解劳动争议

  ★到哪里调解?

  ①企业劳动争议调解委员会;

  ②依法设立的基层人民调解组织;

  ③在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。

  3 申请劳动仲裁

  ★到哪里仲裁?

  当地的人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委。

  ★可以申请劳动仲裁的情形:

  ①因确认劳动关系发生的争议;

  ②因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;

  ③因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;

  ④因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;

  ⑤因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;

  ⑥法律、法规规定的其他劳动争议。

  4 起诉

  ★到哪里起诉?

  到被告住所地或合同履行地所在地基层法院起诉。

  ★可以起诉的劳动争议情形:

  ①除了《劳动争议调解仲裁法》规定的特殊情形外,不服劳动仲裁的情形;

  ②对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的,申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

  ③对申请劳动仲裁的案件在60日后都没有作出裁决的,可以向人民法院提起诉讼。(卢越整理)

稿件来源:中工网

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